Rumus ideal yang digunakan, menurut UU Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut. Bonus Tahunan = (Poin Masa Kerja x Level Jabatan x Departemen x Gaji) x Sanksi Surat Peringatan. Lebih lanjut, berikut penjelasan masing-masing variabel yang digunakan pada rumus tersebut. Rumus Menghitung Bonus Tahunan Karyawan Ada dua rumus berbeda yang dapat Anda gunakan untuk menentukan tingkat turnover karyawan di perusahaan Anda. Berikut ini adalah rumus untuk menghitung tingkat turnover karyawan secara bulanan dan tahunan: Cara menghitung tingkat turnover karyawan bulanan. Rumus berikut dapat digunakan untuk menghitung tingkat turnover karyawan secara bulanan Adapun menurut aturan tersebut, rumus menghitung lembur menggunakan upah per jam adalah sebagai berikut. Upah tiap 1 jam kerja = 1/173 x upah per bulan. Sebagai catatan, upah per bulan didapatkan dari 100% gaji pokok ditambah tunjangan tetap atau 75% gaji pokok apabila Anda menerima tunjangan tetap dan tidak tetap. Contoh Cara Menghitung Lembur Baca Juga: Rumus Menghitung Komponen Gaji Karyawan. Peraturan perhitungan THR: Permenaker No 6 Tahun 2016. Tunjangan hari raya (THR) keagamaan juga merupakan bagian dari perhitungan payroll. Besaran THR didasarkan pada gaji sebulan (gaji tanpa tunjangan atau gaji pokok termasuk tunjangan tetap). Neicy Techno – Cara menghitung THR Karyawan sesuai masa kerja di Excel bisa menggunakan rumus fungsi sederhana yaitu IF. Dalam penulisannya, Logika sederhana digunakan untuk membuat kondisi sesuai dengan ketentuan yang diinginkan. Tunjangan hari raya (THR) biasanya selalu ditunggu oleh semua karyawan / pegawai yang bekerja di pabrik, Instansi Menggunakan Rumus untuk Menghitung Gaji Kotor. Langkah selanjutnya adalah menggunakan rumus yang ada di Excel untuk menghitung gaji kotor. Anda dapat menggunakan rumus SUM untuk menjumlahkan gaji pokok, tunjangan, bonus, dan potongan. Contohnya, jika kolom A adalah gaji pokok, kolom B adalah tunjangan, dan kolom C adalah potongan, maka gunakan Dengan contoh perhitungan BPJS Kesehatan di atas, Anda dapat menghitung iuran jaminan kesehatan karyawan dengan gaji yang bervariasi. Namun, persoalannya, menghitung manual dengan rumus Excel untuk banyak karyawan dengan gaji berbeda-beda cukup memakan waktu. Setiap kali upah naik, Anda harus menghitung ulang iuran. 3mmj.